12 Matching Annotations
  1. Feb 2023
    1. ١: تحظر أنظمة المملكة التعذيب بجميع أشكاله ٢: حظر إيذاء المقبوض عليه جسديا او معنويا ٣: يقوم الحكم في المملكة العربية السعودية على أساس العدل والشورى والمساواة وفق الشريعة الإسلامية ٤: صدور نظام الهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومَن في حكمهم. ٥: ان يكون التعليم الزاميا لمن هم في سن السادسة الى الخامسة عشر.

    1. الجزء السادس من معاهدة فيينا: ( حالات التوارث الدولي – مسؤولية الدولة ونشوب القتال - العلاقات الدبلوماسية والقنصلية وعقد المعاهدات - حالة الدولة المعتدية )

      ـالجزء السابع من معاهدة فيينا: ( جهات الإيداع – الإخطارات - التصحيحات – التسجيل – المراسلات نشر المعاهدات ) .

      الجزء الثامن من معاهدة فيينا: ( النصوص الختامية – توقيع الاتفاقية – التصديق الاتفاقية – الانضمام إلى الاتفاقية – دخول الاتفاقية لحيز التنفيذ – النصوص الرسمية لهذه الاتفاقية )

    1. النظام الأساسي للحكم : المادة السادسة والعشرون ، تحمي الدولة حقوق الإنسان، وفق الشريعة الإسلامية.

      2--النظام الأساسي للحكم : المادة السادسة والثلاثون ، توفر الدولة الأمن لجميع مواطنيها والمقيمين على إقليمها، ولا يجوز تقييد تصرفات أحد، أو توقيفه، أو حبسه، إلا بموجب أحكام النظام .

      س٢/ القاعدة الفقهية التي اعتمد عليها الحكم القضائي في ‏تسبيبه هي: [الضرر يزال] [اليقين لايزول بالشك] [الأصل براءه الذمة ]

      س٣/ الخطأ هو الأخذ بشهادة شخص لاتصح شهادته، القرائن والأدلة ليست كافية لإدانته ، عدم الرفع للحاكم الإداري خلال المدد النظامية و أيضاً الخطأ الذي وقعت فيه جهتا الإدارة مع المتهم: 1-بقاء المدعي في السجن مدة طويلة ناتج عن عدم القبض على المتهم الحقيقي, وعدم كفاية الأدلة من إتهام المدعي بما أُتهم به مما يجعل أركان المسؤولية التقصيرية متوفر في جهتا الإدارة . 2-تقييد حرية المدعي, والحيلولة بينه وبين أهله ومصالحه ومكسبه .

  2. Oct 2022
    1. المنهج الاستدلالي ، المنهج الوصفي، المنهج النقدي، المنهج التحليلي

  3. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    1. القضية: فصل موظف أطراف النزاع: محمد، والشركة تاريخ القضية: ١٤٤٤/٠٤/٠٦هـ تفاصيل القضية : محمد يعمل في الشركة وهو موظف مجتهد في عمله وبرغم من ذلك قامت الشركة بفصله بدون سابق إنذار