نوع محل الحق من حيث طبيعته: العقار المنقول من حيث المثلي والقيمي: الشيء المثلي الشيء القيمي من حيث قابليته للاستهلاك: شيء قابل للاستهلاك شيء غير قابل للاستهلاك

الحالة الأولى: الدفع صحيح حيث ن التصرف باطل لنقص الأهلية.

النص النظامي:المادة (49) من نظام المعاملات المدنية.

الحالة الثانية: التصرف قد يكون صحيح حيث انها منفعة للقاصر ولا يوجد ضرر، وقد يكون باطل اذ هذا التصرف لا يصح إلا بإذن الولي. حيث نصت الفقرة ١ من المادة ٣٦٨ " إذا كان الموهوب عقارًا فلا تنعقد هبته إلا بتوثيقها وفق النصوص النظامية."

تتميز الحقوق العينية بأنها ترد على شيء مادي معين وتمنح صاحبها سلطة مباشرة عليه دون الحاجة لتدخل شخص آخر، بينما تتميز الحقوق الشخصية بأنها ترد على التزام من شخص معين ولا يمكن استيفاؤها إلا عن طريقه.

تعريف المفهوم: الحق هو استئثار شخص بقيمة معينة استئثارًا يحميه القانون، وهو مكانة أو سلطة يثبتها القانون لشخص تُمكنه من التسلط على شيء أو اقتضائه تحقيقًا لمصلحة يحميها القانون.

خصائص المفهوم: • الحماية القانونية • يخول لصاحبه الاستفادة من شيء معين • يترتب عليه احترام الآخرين له • يشمل الاستئثار والتصرف والاحتجاج

صور دالة على المفهوم: • حق الملكية • حق التقاضي • حق التعليم • حق العمل

صور غير دالة على المفهوم: • التعدي على ممتلكات الغير • استعمال القوة لأخذ شيء دون وجه حق • فرض الرأي بالقوة • تجاهل حقوق الآخرين • التصرف في أموال الغير دون إذن

الجدول الأول (الأمر الملكي والمرسوم الملكي): المفهوم: الأمر الملكي يصدر من الملك بصفته رئيسًا للدولة. المرسوم الملكي يصدر للمصادقة على الأنظمة أو الميزانية ويكون بعد موافقة مجلس الوزراء والشورى. متخذ القرار: الأمر الملكي: الملك وحده. المرسوم الملكي: الملك بناءً على ما قرره مجلس الوزراء والشورى. الأمثلة: الأمر الملكي: تعيين الوزراء، إصدار أنظمة أساسية. المرسوم الملكي: المصادقة على نظام معين أو الاتفاقيات الدولية.

⸻

الجدول الثاني (اللوائح التنظيمية والتنفيذية): طريقة إصدارها: التنظيمية: تصدر من مجلس الوزراء أو جهات تنظيمية. التنفيذية: تصدر من الوزير المختص أو الجهة التنفيذية. ما تتضمنه: التنظيمية: تنظيم هيكلة الجهات الحكومية واختصاصاتها. التنفيذية: قواعد تفصيلية لتطبيق النظام دون مخالفة نصوصه. أمثلة عليها: التنظيمية: تنظيم هيئة معينة أو جهة حكومية. التنفيذية: اللائحة التنفيذية لنظام العمل أو التحكيم.