15 Matching Annotations
  1. May 2025
    1. أتذكر بأنه قد حدثت نقاش حاد مع أحد الزملاء في العمل حول آلية العمل وكان سبب عدم نجاح النقاش هو الغضب و أن توجيه الاوامر كان يجب تنفيذها بدون نقاش بسبب أنني كنت المشرف على الموظفين وخطأي بأنني استخدمت اسلوب المدير ولم استخدم اسلوب القائد والتعاون في العمل وذلك كله بسبب الغضب فالمدير دائما ما يستخدم كلمة (أنا) والقائد يستخدم صيغة (نحن ) اذا استراتيجية استخدام كلمة نحن كان يمكن ان تحل المسألة واستراتيجية اظهار الاهتمام بالاخرين واستراتيجية عدم التسرع في اصدار الاحكام على الاخرين كانت ستغير مجرى النقاش بشكل إيجابي .

    1. أفضل الدمج بينهما في عملية الاتصال لكي اقوم بإيصال الرسالة بالشكل الصحيح افضل أن استخدم الاتصال اللفظي وأعززها بالاتصال الغير لفظي.

    1. الهدف / انجاز العمل بشكل أسرع ، المرسل/ أنا ، المستقبل/ أحمد، الرسالة/ العمل لساعتين إضافيتين اليوم لكي نكمل المهام المسندة لنا بتصوير ضبوط الجلسات وعند الانتهاء منها يستطيع احمد أن يأخذ اجازة ليوم الغد، قناة الاتصال/ مباشر بيني وبين أحمد، التغذية الراجعة/ قيام أحمد بالاستماع بإهتمام والتفكير في الموضوع، الاستجابة/ موافقة أحمد على الموضوع بسبب أن لديه أعمال يريد أن ينجزها في يوم الغد، بيئة الاتصال/ المسجد بعد الصلاة والراحة.

    1. تعرفه الذات ويعرفه الاخرين / عملي و متعاون مع الجميع تعرفه الذات ولا يعرفه الاخرين / سريع الغضب حازم في الامور الجدية