21 Matching Annotations
  1. Last 7 days
  2. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    %D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%B7-2.1.2-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%8A-%D8%AD%D8%AF%D8%AF%D9%87%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85-%D9%84%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%A3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9..pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 16 Sep 2024

      الاجازات للمرأة العاملة:

      اجازة الوضع ست اسابع ويجوز لها تمديدها لمدة شهر اجازة وضع كامل باجر لمدة عشرة أسابيع اجازة لمدة شهر كامل باجر ويجوز لها تمديدها لشهر ولكن بدون اجر.

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1147942/نشاط-2.1.2-الإجازات-التي-حددها-المنظم-للمرأة-العاملة..pdf.pdf
  3. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    %D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%B7-2.1.1-%D9%88%D8%A7%D8%AC%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%88%D9%88%D8%A7%D8%AC%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84..pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 16 Sep 2024

      ان ينجز العمل وفقاً للأصول المهنة ووفق تعليمات صاحب العمل ان يعتني عنايه كاملة بالآلات والأدوات والخامات المملوكة لصاحب العمل ان يلتزم حسن السلوك والاخلاق اثناء العمل ان يخضع وفقا لطلب صاحب العمل للفحوص الطبية التي يرغب في اجراءها ان يقدم كل عون ومساعدة دون اشتراط اجر اضافي ف حالات الكوارث والاخطار ان يحفظ الاسرار واجبات صاحب العمل

      ان يتلزم صاحب العمل بالتنظيم النظامي لاوقات العمل ان يلتزم صاحب العمل بالتنظيم النظامي للاجازات وعدم حرمانه منها ان يلتزم صاحب العمل باتخاذ الاحتياطات الازمة للحماية ومن المخاطر حق العامل في عدم اسقاط حقوقه

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1146627/نشاط-2.1.1-واجبات-العامل-وواجبات-صاحب-العمل..pdf.pdf
  4. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    %D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%B7-1.3.1-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%A6%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%8A-%D9%8A%D8%B7%D8%A8%D9%82-%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%87%D8%A7-%D8%A3%D8%AD%D9%83%D8%A7%D9%85-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%A6%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%86%D8%A7%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 15 Sep 2024

      الفئات التي يسري عليها نظام العمل ١ كل عقد يلتزم بمقتضاه اي شخص بالعمل لمصلحة صاحب العمل وتحت ادارته او اشرافه مقابل اجر ٢ عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة ٣ عمال المؤسسات الخيرية ٤ عقود التدريب والتأهيل ٥ العاملون بعض الوقت

      الفئات التي لاتسري عليها نظام العمل ١ افراد أسرة صاحب العمل ٢ لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها ٣ العمالة المنزلية ومن في حكمهم ٤ عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم ٥ عمال البحر الذين يعملون في السفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1146506/نشاط-1.3.1-الفئات-التي-يطبق-عليها-أحكام-نظام-العمل-والفئات-المستثناة-من-النظام.pdf.pdf
  5. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    %D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%B7-1.2.2-%D8%A3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D8%B9%D9%82%D9%88%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 15 Sep 2024

      عقد عمل محدد المدة : عقد العمل العادي لغير السعوديين ( يجدد ) عقد عمل غير محدد المدة : عقد العمال السعوديون عقد العمل الموسمي : عقد عمل محدد المدة كأيام الحج ( يجدد) عقد العمل لمهمة محددة : عقد العمل العادي ( يجدد ) عقد العمل المؤقت : عقد لمدة محدده ( يجدد ) عقد العمل لبعض الوقت : عقد لمدة محدده<br> عقد عمل التأهيل والتدريب: عقد مدة محدده ( يحدد )<br> عقد عمل البحري : عقد لمدة محدده ( يحدد )

      الاختلاف بين السعودي وغير السعودي : يسوغ ان يكون عقد السعودي محدد المدة او غير محدد المدة او مرنا بخلاف غير السعودي لا يكون إلا محدد المدة

      السعودي له الحق في العمل مطلقا بخلاف غير السعودي

      تقتصر عقود العمل المرن على السعودي بخلاف غير السعودي السعودي له الحق في العمل في جميع المهن بخلاف غير السعودي

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1146499/نشاط-1.2.2-أنواع-عقود-العمل.pdf.pdf
  6. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    %D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%B7-1.2.1-%D9%85%D9%81%D9%87%D9%88%D9%85-%D8%B9%D9%82%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 15 Sep 2024

      مفهوم عقد العمل: عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر عقد رضائى: ينعقد بمجرد تبادل طرفيه التعبير عن ارادتين متطابقتين. 2- عقد ملزم للجانبين: ينشئ التزامات متقابلة فى ذمة كل من المتعاقدين، ويكون التزام كل منهما سبب لالتزام الاخر. فسبب التزام صاحب العمل بالوفاء بالأجر هو التزام العامل باداء العمل، والعكس صحيح .

      اتفاق صاحب العمل مع العامل على أن يعمل مساعد له بمقابل مالي . اتفاق الطرف الأول على ان يبيع سلعه للطرف الثاني .

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1145383/نشاط-1.2.1-مفهوم-عقد-العمل.pdf.pdf
  7. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    %D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%B7-1.1.2-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%B5-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B6%D8%A7%D8%A6%D9%8A-.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 14 Sep 2024

      1_ القضاء الإداري 2_القضاء العمالي 3القضاء الإداري 4 المحكمة العمالية

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1145379/نشاط-1.1.2-الاختصاص-القضائي-.pdf.pdf
  8. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    %D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%B7-1.1.1-%D8%B3%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B6%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 14 Sep 2024

      1_ أ-التقدم بعذر تقبله المحكمة . ب_صدور إقرار بالحق من المدعى عليه .

      2_ من آثار تأخير الفصل في الدعاوى العمالية أنه قد يترتب عليها فوات مصلحة الخصوم وتعرضهم للخطر والضرر الذي لا يمكن تلافيه و معالجته .

      3_ليتم إتخاذ الإجراءات اللازمة لتسوية النزاع

      4_لا يسقط حق العامل لأن النظام نص على ذلك .

      5_أن يقدم العامل موافقته كتابةً , مع عدم الإخلال بالحقوق التي أكتسبها العامل في المدة التي قضاها بالأجر الشهري .

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1145374/نشاط-1.1.1-سمات-القضاء-العمالي.pdf.pdf
  9. Sep 2024
  10. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    3.2.3-%D9%85%D9%84%D9%81-%D8%A7%D9%86%D9%82%D8%B6%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 10 Sep 2024

      ١-شخصي- ابراء ٢-تبعي - انتهاء الحق ٣-شخصي- تقادم ٤-اصلي - تراجع ٥- تبعي- ورث٦-اصلي - سداد ٧-اصلي- انتفاء المنفعة ٨-شخصي- موت المنتفع ٩-شخصي- سداد الدين

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1145113/3.2.3-ملف-انقضاء-الحق.pdf.pdf
  11. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    3.2.2-%D9%85%D9%84%D9%81-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82-%D9%88%D8%A5%D8%AB%D8%A8%D8%A7%D8%AA%D9%87-%D9%88%D8%AD%D9%85%D8%A7%D9%8A%D8%AA%D9%87.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 10 Sep 2024

      المصدر المنشئ للحق: هو الذي يثبت الحق ويقرره ابتداء وينشئه قبل ان يكون موجودا ويمنحه لصاحبه فهو المصدر الذي يجعل الحق حقاً .

      المصدر الموضوعي للحق: قد يسمى المصدر المباشر او السبب القريب الذي إذا وقع ترتب الحق على اثره مباشرة فيلزم وجود السبب المباشر وجود الحق دون واسطة.

      وسائل إثبات الحق: الإقرار، استجواب الخصوم ، الكتابه، الدليل الرقمي،الشهادة،القرائن، حجية الأمر المقتضي، العرف،اليمين،المعاينه،الخبرة.

      وسائل حماية الحقوق -حماية الحقوق المدنية:1-الحقوق العينية 2-الحقوق الشخصية . -صور حماية الحقوق الشخصية والعينية: 1-الحماية الموضوعية 2-الحماية التنفيذية 3-الحماية الوقتية العاجلة

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1145109/3.2.2-ملف-مصادر-الحق-وإثباته-وحمايته.pdf.pdf
  12. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    3.2.1-%D9%85%D9%84%D9%81-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%B3%D9%81-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%87.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 10 Sep 2024

      الحالة الأولى: ماقام به مالك الأرض لايصح: لأن مالك الأرض تعسف باستعمال حقه حيث تجاوز ارتفاع السور 3 أمتار وهو ارتفاع الاسوار المتعارف والمعتاد عليه في المجتمع ونتج عن هذا الاستعمال أنه أضر بجاره بحيث منع عنه منفعة عامه وهي أشعة الشمس والهواء.

      الحالة الثانية: ماقام به مالك البرج الفندقي لايصح: لأنه لايجوز نظاماً بيع أي عقار يقع في مكة المكرمة والمدنية المنورة لغير السعوديين.

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1145078/3.2.1-ملف-معايير-استعمال-الحق-والتعسف-في-استعماله.pdf.pdf
  13. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    3.1.2-%D9%85%D9%84%D9%81-%D9%85%D8%AD%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 10 Sep 2024

      أنواع محل الحق ينقسم إلى قسمين : الأشياء و الأعمال . الأشياء تنقسم إلى خمسة أقسام : 1-الأشياء الداخلة في التعامل و الخارجة عنه 2- العقارات والمنقولات 3- الأشياء القابلة و الغير قابلة للاستهلاك 4- الأشياء المثلية والأشياء القيمية 5- الأشياء العامة و الأشياء الخاصة . و الأعمال تنقسم إلى قسمن : 1- إيجابية 2- سلبية .

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1145074/3.1.2-ملف-محل-الحق.pdf.pdf
  14. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    3.1.1-%D9%85%D9%84%D9%81-%D8%A3%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D9%81-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 10 Sep 2024

      لحالة الاولى: الدفع صحيح لأن أهلية خالد ناقصة ولا يصح تصرفه إذا كان يعود إليه بالضرر ويمكن إبطاله الحالة القضائية الثانية : تصرفه صحيح لانه تصرف فيما ينفعه ولا يضره

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1145067/3.1.1-ملف-أطراف-الحق.pdf.pdf
  15. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    2.2.2-%D9%85%D9%84%D9%81-%D8%A3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88%D8%AA%D9%82%D8%B3%D9%8A%D9%85%D8%A7%D8%AA%D9%87%D8%A7.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 09 Sep 2024

      الحق العيني 1- وارد في النظام على سبيل الحصر 2- يرد على شيء مادي معين بالذات يمكن حيازته 3-صاحبه يستوفي حقه بلاواسطة لانه سلطة مباشرة على محق الحق دون الحاجة لتدخل نظامي من شخص اخر 4-قد يكون من قبيل الحقوق المؤبده كحق الملكية والارتفاق وقد يكون حقا مؤقتا كما في حق الانتفاع والاستعمال والرهن والامتياز. 5- يحول لصاحبه من حيث الاصل سلطة الاستعمال والاستغلال والتصرف او جزء منهما بينما يخول الحق العيني التبعي صاحبه سلطتي التتبع والتقدم . الحق الشخصي/ 1- لا تقع الحقوق الشخصية تحت حصر. 2- يرد الحق الشخصي على عمل، لا ترد عليه الحيازة لأنه ليس شيئا ماديا محسوسا. 3- صاحب الحق الشخصي فلا يمكن له استيفاؤه إلا عن طريق المدين. 4- فإنه لا يكون إلا حقا مؤقتًا، فينقضي بالوفاء به حقيقة أو حكماً. 5- لا يمنح صاحبه هذه السلطات، بل يمنحه الحق في اقتضاء أداء معين من المدين من خلال التنفيذ العيني أو التعويض

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1144832/2.2.2-ملف-أنواع-الحقوق-وتقسيماتها.pdf.pdf
  16. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    2.2.1-%D9%85%D9%84%D9%81-%D9%85%D8%A7%D9%87%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 09 Sep 2024

      تعريف الحق: استئثار شخص بقيمة معينة استئثارًا يحميه القانون أو هو مكنة أو سلطة يثبتها القانون لشخص تخوله التسلط على قيمة معينة او اقتضائها تحقيقاً لمصلحة يحميها القانون عناصر الحق : ١. الاستئثار ٢. التسلط ٣. حجية الحق في مواجهة الغير

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1144653/2.2.1-ملف-ماهية-الحق.pdf.pdf
  17. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    2.1.2-%D9%85%D9%84%D9%81-%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85%D9%8A%D8%A9.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 08 Sep 2024

      ان إقليمية القانون يطبق على من يوجد داخل اقليم الدولة بصرف النظر عن جنسية الشخص سواء كان مواطن أو اجنبي وعلى الوقائع التي تحدث فيه وهو تعبير على السيادة التامة على إقليمها ولا كان يمكن تطبيق القانون داخل إقليمها بعد في حدود معنية لن يمس سيادتها مادام الأمر لايتعلق بالمصالح الأساسية

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1144651/2.1.2-ملف-تدريبي-على-سريان-القاعدة-النظامية.pdf.pdf
  18. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    2.1.1-%D9%85%D9%84%D9%81-%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%85%D9%84%D9%83%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 08 Sep 2024

      الامر الملكي: وثيقة مكتوبة في موضوعات معظمها تضمنها النظام الاساسي للحكم . متخذ القرار: الملك . أمثلة: تعيينات الوزراء والنواب وشاغلي المرتبة الممتازة والقضاة وأعضاء مجلس الشورى والعسكريين.

      المرسوم الملكي: أداة تنظيمية تحمل توقيع الملك بالموافقة على موضوع سبق أن عرض على مجلس الوزراء ومجلس الشورى واتخذ كل منهما قرار حيال ذلك الموضوع. متخذ القرار : الملك. أمثلة: الاتفاقيات والمعاهدات الدولية وميزانية الدولة.

      اللوائح التنفيذية: تصدر من الوزير المختص وحده أو بالتنسيق مع وزير أخر وقد تصدر من مجلس الوزراء . تتضمن: قواعد ملزمة تصدر تنفيذا لما قضى به النظام وتيسيرا لتنفيذه ويجب ألا تخالف النظام وألا تتضمن أحكاما أصلية لم ينص عليها النظام . أمثلة: اللائحة التنفيذية لنظام التحكيم.

      اللوائح التنظيمية:تصدر من مجلس الوزراء . تتضمن: القواعد العامة الملزمة والمجردة التي تطبق على عدد غير محدود من الأفراد ويكون لها أثر ملزم يتساوى مع الأنظمة وإن كانت اقل منها مرتبة من حيث الترتيب التشريعي . أمثلة : الوظائف الدوبلوماسية ـ لائحة توظيف غير السعوديين في الوظائف العامة.

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1144641/2.1.1-ملف-تدريبي-على-الأنظمة-في-المملكة-العربية-السعودية.pdf.pdf
  19. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    1.2.2-%D9%85%D9%84%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B3%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 08 Sep 2024

      1-مصادر أصلية: القران الكريم والسنة النبوية

      2- مصادر تبعية: قول الصحابي/الإجماع/ القياس/العرف/سد الذرائع/الاستصحاب.

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1144632/1.2.2-ملف-المصادر-الرسمية-للقاعدة-القانونية.pdf.pdf
  20. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    1.2.1-%D9%85%D9%84%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 08 Sep 2024

      ١- المحكمة ترد القضية لعدم اختصاصها ، فالقاعدة تكون آمره. ٢- المحكمة تقبل شهادة الشهود ، وتكون القاعدة مكملة.

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1144628/1.2.1-ملف-القاعدة-القانونية.pdf.pdf
  21. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    1.1.3-%D9%85%D9%84%D9%81-%D8%A3%D9%82%D8%B3%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 08 Sep 2024

      عام/ القانون الجنائي.

      عام / القانون الإداري.

      عام/ القانون الإداري.

      عام/ القانون الدستوري.

      خاص/ القانون التجاري.

      عام/ القانون الجنائي.

      عام/ القانون الدولي العام .

      عام/ القانون المالي.

      خاص/ القانون التجاري.

      خاص/ قانون المرافعات.

      عام/ القانون الجنائي.

      خاص/ قانون الأحوال الشخصية.

      خاص/ قانون العمل.

      خاص/ قانون الأحوال الشخصية.

      عام / قانون الدولي العام

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1144624/1.1.3-ملف-أقسام-القانون.pdf.pdf
  22. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    1.1.2-%D9%85%D9%84%D9%81-%D8%AE%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%B5-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 08 Sep 2024

      الاول قاعدة عامة ومجردة الثاني قاعدة ملزمة

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1144620/1.1.2-ملف-خصائص-القانون.pdf.pdf
  23. csva.s3.amazonaws.com csva.s3.amazonaws.com
    1.1.1-%D9%85%D9%84%D9%81-%D9%85%D8%A7%D9%87%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86.pdf.pdf
    1
    1. 1033239.SVA 08 Sep 2024
      • تعريف القانون : مجموعة من القواعد العامة المجردة التي تنظم السلوك الخارجي للأشخاص والتي تقترن بجزاء يوقع على من يخالفها .
      • نطاق القانون : يتمثل في تنظيم العلاقات من خلال تحديد حقوق الأشخاص وواجباتهم . أهداف القانون: 1- تحقيق العدل والانصاف في المجتمع 2- إقامة التوازن بين المصالح المتعارضة والتوفيق بينها 3-تهذيب سلوك الافراد وتقويمه والرقي به 4- حماية الحقوق والحريات والمصالح المشروعة للأفراد

    Annotators

    URL

    csva.s3.amazonaws.com/1015/attachments/document/1144617/1.1.1-ملف-ماهية-القانون.pdf.pdf